Görev Tanımı
PP2.1.GT.0357, R2, Ekim 2022
Görev Adı: PUAMER Sosyal Çalışmacı
Kod: GT357
Hassas Görev: Hayır
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
-
PUAMER’e gelen ve değerlendirme sonucunda, sorunlarının çözümünde sosyal çalışmacının yardımına gereksinim duyduğu düşünülen öğrencilerin ekonomik ve sosyal gereksinimlerinin karşılanması için, Yükseköğretim Kurumları, Mediko-Sosyal Sağlık, Kültür ve Spor işleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği’nin(Resmi Gazete Tarihi: 03.02.1984 Resmi Gazete Sayısı: 18301) 15. Maddesi çerçevesinde uygun kaynakları araştırıp belirlemek ve söz konusu öğrencileri bu kaynaklara yönlendirmek
-
Sosyal işlevselliğin sağlanması, korunması, geliştirilmesi ve rehabilitasyonu amacıyla sosyal hizmet müdahalesini gerçekleştirmek
- Sosyal hizmet müdahalesini gerektiren durumlarda sosyal inceleme raporu, süreç raporu, vaka değerlendirme ve sonlandırma raporlarını hazırlamak, gerektiğinde ilgili birim ve yetkililerle paylaşmak
- Sosyal işlevsellik sorunlarını önleyici ve rehabilite edici sosyal hizmet programları geliştirip uygulamak ve değerlendirmek
-
Sosyal hizmet alanında farkındalık oluşturmak için çalışmalar yapmak
-
PUAMER’e başvuru yapan öğrenci ile, psikoloğun yapacağı ön görüşme öncesinde Merkezin psikolojik destek ve rehberlik hizmetlerine ilişkin bilgilendirme görüşmesi yapmak ( Bu sürecin yürütülmesinde, sosyal çalışmacının kendi alanı ile ilgili iş yoğunluğu göz önünde bulundurulur)
- Takibini yaptığı sosyal destek çalışmasını sonlandırma ve danışanı yönlendirme işlemlerini Merkezce belirlenmiş kurallar çerçevesinde yerine getirmek
- Tıbbi ve adli konularla ilgili işbirliğini gerektiren durumları mesleki etik ilkeler ve yasalar çerçevesinde yürütmek
-
Merkez Yönetimi tarafından belirlenen toplantı v.b. diğer etkinliklere katılmak
-
PUAMER’in tanıtım faaliyetlerini (afiş, ilan, broşür vb. çalışmalar) yürütmek.
Ortak Sorumluluklar
-
Etik Kurallara uygun davranışlarda bulunmak, görevlerini yerine getirmek.
-
Mevzuatı takip etmek, değişiklikler hakkında birim üst yönetimine bilgi vererek ilgili iş ve işlemleri yerine getirmek.
-
Görevi ile ilgili tüm faaliyetlerini kalite geliştirme ve iç kontrol sistemi tanım ve düzenlemelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
-
Yapacağı iş ve eylemleri, şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcılık anlayışı içerisinde ve kamu kaynaklarını verimli kullanılacak biçimde yerine getirmek.
-
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlere uymak.
-
Görevlerini ve kullandığı otomasyon sistemlerine doğru ve zamanında bilgi girişlerini yapmak.
-
Kalite politikaları ve prosedürlerinden haberdar olmak ve gerekli hallerde güncellenmesine katkı sunmak.
-
PP.5.3.PRS.0001 OMÜ PAYDAŞ GERİ BİLDİRİM YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ gereğince paydaşlarla nezaketli olarak iletişim kurmak, geri bildirim kaynaklarından ulaşan paydaş bildirimini birim paydaş iletişim görevlisine iletmek.
-
Kurumun iç ve dış tetkik/değerlendirme süreçlerine katılım sağlamak.
Vekalet Durumu
Kurumda çalışan psikologlar
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin en az sosyal hizmet lisans programlarından mezun olmak
Revizyon Geçmişi
Revizyon Numarası
Revizyon Gerekçesi
Revizyon Tarihi
2
05.10.2022
Görev Adı: PUAMER Sosyal Çalışmacı
Kod: GT357
Hassas Görev: Hayır
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
- PUAMER’e gelen ve değerlendirme sonucunda, sorunlarının çözümünde sosyal çalışmacının yardımına gereksinim duyduğu düşünülen öğrencilerin ekonomik ve sosyal gereksinimlerinin karşılanması için, Yükseköğretim Kurumları, Mediko-Sosyal Sağlık, Kültür ve Spor işleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği’nin(Resmi Gazete Tarihi: 03.02.1984 Resmi Gazete Sayısı: 18301) 15. Maddesi çerçevesinde uygun kaynakları araştırıp belirlemek ve söz konusu öğrencileri bu kaynaklara yönlendirmek
- Sosyal işlevselliğin sağlanması, korunması, geliştirilmesi ve rehabilitasyonu amacıyla sosyal hizmet müdahalesini gerçekleştirmek
- Sosyal hizmet müdahalesini gerektiren durumlarda sosyal inceleme raporu, süreç raporu, vaka değerlendirme ve sonlandırma raporlarını hazırlamak, gerektiğinde ilgili birim ve yetkililerle paylaşmak
- Sosyal işlevsellik sorunlarını önleyici ve rehabilite edici sosyal hizmet programları geliştirip uygulamak ve değerlendirmek
- Sosyal hizmet alanında farkındalık oluşturmak için çalışmalar yapmak
- PUAMER’e başvuru yapan öğrenci ile, psikoloğun yapacağı ön görüşme öncesinde Merkezin psikolojik destek ve rehberlik hizmetlerine ilişkin bilgilendirme görüşmesi yapmak ( Bu sürecin yürütülmesinde, sosyal çalışmacının kendi alanı ile ilgili iş yoğunluğu göz önünde bulundurulur)
- Takibini yaptığı sosyal destek çalışmasını sonlandırma ve danışanı yönlendirme işlemlerini Merkezce belirlenmiş kurallar çerçevesinde yerine getirmek
- Tıbbi ve adli konularla ilgili işbirliğini gerektiren durumları mesleki etik ilkeler ve yasalar çerçevesinde yürütmek
- Merkez Yönetimi tarafından belirlenen toplantı v.b. diğer etkinliklere katılmak
- PUAMER’in tanıtım faaliyetlerini (afiş, ilan, broşür vb. çalışmalar) yürütmek.
Ortak Sorumluluklar
-
Etik Kurallara uygun davranışlarda bulunmak, görevlerini yerine getirmek.
-
Mevzuatı takip etmek, değişiklikler hakkında birim üst yönetimine bilgi vererek ilgili iş ve işlemleri yerine getirmek.
-
Görevi ile ilgili tüm faaliyetlerini kalite geliştirme ve iç kontrol sistemi tanım ve düzenlemelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
-
Yapacağı iş ve eylemleri, şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcılık anlayışı içerisinde ve kamu kaynaklarını verimli kullanılacak biçimde yerine getirmek.
-
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlere uymak.
-
Görevlerini ve kullandığı otomasyon sistemlerine doğru ve zamanında bilgi girişlerini yapmak.
-
Kalite politikaları ve prosedürlerinden haberdar olmak ve gerekli hallerde güncellenmesine katkı sunmak.
-
PP.5.3.PRS.0001 OMÜ PAYDAŞ GERİ BİLDİRİM YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ gereğince paydaşlarla nezaketli olarak iletişim kurmak, geri bildirim kaynaklarından ulaşan paydaş bildirimini birim paydaş iletişim görevlisine iletmek.
-
Kurumun iç ve dış tetkik/değerlendirme süreçlerine katılım sağlamak.
Vekalet Durumu
Aranan Nitelikler
Revizyon Geçmişi
| Revizyon Numarası | Revizyon Gerekçesi | Revizyon Tarihi |
|---|---|---|
| 2 | 05.10.2022 |