Görev Tanımı

PP2.2.GT.0379, R1, Aralık 2021

Görev Adı: BAUM Yazılım Geliştirme Personeli

Kod: GT379

Hassas Görev: Hayır

Görev, Yetki ve Sorumluluklar

- Problemi analiz etmek, gereksinimlerin belirlenmesi için gerekli araştırmayı yapmak ve operasyonel fizibiliteyi belirleyerek çözüm noktasında önerilerde bulunmak.
- Problemin çözümüne yönelik soyut tasarımı, kullanılacak teknolojileri ve geliştirme sürecini  belirlemek.
- Geliştirme süreçlerine uygun şekilde programlama görevlerini yerine getirerek, gerekli kodlamayı yapmak.
- Kaliteyi artırmak için yazılan her kodun testini gerçekleştiren ilave test kodunu geliştirmek.
- Projeye olan uyum süreçlerini basitleştirmek için geliştirilen her bileşeni dokümante etmek.

Ortak Sorumluluklar

  • Etik Kurallara uygun davranışlarda bulunmak, görevlerini yerine getirmek.

  • Mevzuatı takip etmek, değişiklikler hakkında birim üst yönetimine bilgi vererek ilgili iş ve işlemleri yerine getirmek.

  • Görevi ile ilgili tüm faaliyetlerini kalite geliştirme ve iç kontrol sistemi tanım ve düzenlemelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.

  • Yapacağı iş ve eylemleri, şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcılık anlayışı içerisinde ve kamu kaynaklarını verimli kullanılacak biçimde yerine getirmek.

  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlere uymak.

  • Görevlerini ve kullandığı otomasyon sistemlerine doğru ve zamanında bilgi girişlerini yapmak.

  • Kalite politikaları ve prosedürlerinden haberdar olmak ve gerekli hallerde güncellenmesine katkı sunmak.

  • PP.5.3.PRS.0001 OMÜ PAYDAŞ GERİ BİLDİRİM YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ gereğince paydaşlarla nezaketli olarak iletişim kurmak, geri bildirim kaynaklarından ulaşan paydaş bildirimini birim paydaş iletişim görevlisine iletmek.

  • Kurumun iç ve dış tetkik/değerlendirme süreçlerine katılım sağlamak.

Vekalet Durumu

Aranan Nitelikler

- Soyut düşünebilen
- Yazılım geliştirme metotlarını bilen
- Test yazma ve dokümantasyon süreçlerini bilen
- Değişen teknolojilere çabuk adapte olabilen
- Gerektiğinde bağımsız çalışabilen
- Ekip çalışmasına yatkın

Revizyon Geçmişi

Revizyon Numarası Revizyon Gerekçesi Revizyon Tarihi
1 13.12.2021